Menu

Кейс трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, -2016)

0 Comment

Узнай как замшелые убеждения, страхи, стереотипы, и другие"глюки" не дают тебе стать успешным, и самое главное - как убрать их из головы навсегда. Это то, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Кликни тут, чтобы прочитать бесплатную книгу.

Спасай или спасайся Яркая, активная и свободолюбивая молодежь, составляющая ядро целевой аудитории тарифа МТС , переполнена бушующей в ней энергией молодости. Конечно, эту энергию можно вложить в учебу, профессиональный рост, но зачастую этого мало, а многие существующие формальные институты кажутся скучными. Мы дали молодым людям возможность выплеснуть свою энергию и удовлетворить потребность в самореализации в большом всероссийском приключении ! Задача — Увеличить степень вовлечения целевой аудитории и упрочить ее коммуникацию с брендом, передав в кампании основные ценности тарифа МТС — свободу самовыражения, активность, энергию, бесконечные возможности общения. Целевая аудитория Ядро целевой аудитории - молодые люди в возрасте от 14 до 25 лет. Это активные, энергичные люди, хорошо разбирающиеся в технических новинках. Их внимание сложно привлечь обычной кампанией в традиционных медиа из-за их скептического настроя по отношению к рекламе вообще.

Стажировка в МТС реальна для каждого студента УрГЭУ

Работодатели используют кейс-интервью, потому что во время него хорошо видно всё: Что такое кейс-интервью Бизнес-кейс — это реальная ситуация из жизни некой компании, которую нужно проанализировать, чтобы предложить собственный эффективный и желательно оригинальный способ улучшить положение. Причём рекрутеры будут ожидать, что вы проникнете в самую суть проблемы и найдёте верный путь максимально быстро и уверенно.

Мы живем в удивительную эпоху преобразований традиционного бизнеса. Потребители и конкуренты сегодня настолько сильно и быстро меняют.

Блокчейн в автомобильной отрасли Жизненный цикл автомобиля Компания внедрила решение компании , которое позволяет записывать всю историю жизненного цикла автомобиля в блокчейн. Владелец автомобиля фиксирует пробег, техническое состояние, страховые договоры, историю ремонтов в системе. При продаже автомобиля или обращении в новую страховую компанию появляется возможность моментально поделиться данными об истории транспортного средства, открыв доступ другим пользователям.

Таким образом формируется прозрачная среда для страховых компаний и вторичного рынка автомобилей. Блокчейн гарантирует неизменность записей, а смарт-контракты позволяют формировать автоматические оповещения страховых компаний о состоянии автомобилей. Блокчейн в государственном секторе Выборы на блокчейне в Западной Вирджинии В Западной Вирджинии технологию блокчейн уже несколько раз применяли для проведения мобильного голосования на федеральных выборах.

Не потеряй единственный шанс узнать, что на самом деле необходимо для твоего денежного успеха. Нажми здесь, чтобы прочитать.

Приложение позволяет принять участие в голосовании военнослужащим и их семьям, находящимся за рубежом. В сентябре воспользоваться платформой избиратели могли в 24 странах, заранее подав заявку на удаленное голосование и пройдя двойную аутентификацию. Блокчейн гарантирует избирателям неизменность их голоса, а также обеспечивает безопасность и прозрачность голосования. Источник Платежи в государственных структурах на блокчейне в ОАЭ Департамент финансов Дубаи запустил единую систему согласования платежей и осуществления переводов, которая нацелена на обеспечение прозрачности действий государственных структур.

Новая система уже используется Дубайским управлением электроэнергией и водными ресурсами и Управлением по вопросам знаний и развития человека , при этом общее количество тестовых транзакций составляет более пяти миллионов. Блокчейн лежит в основе системы переводов, позволяет выполнять операции в режиме реального времени.

Подробнее о креативной концепции, этапах разработки и реализации проекта творческая команда рассказала . Основной задачей бренда было рассказать о широком покрытии сети 4 и высокой скорости мобильного интернета в рамках масштабной федеральной рекламной кампании. Главной идеей кампании стала мысль о том, что сеть 4 у МТС такая большая, что от нее в буквальном смысле не убежишь, не уедешь, не улетишь.

и разработали идею интеграции бренда в популярные мобильные игры в формате мини-игры. Специалисты уверены, что это один из наиболее эффективных форматов вовлечения аудитории во взаимодействие с брендом.

Вакансия Маркетолог-аналитик. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации:

Опубликовано в Учебные кейсы Алексей Яковлев, Не для кого уже не секрет, что интернет технологии дают множество возможностей для продвижения товаров и услуг. Однако до сих пор часто приходится сталкиваться с вопросом, а чем Интернет может помочь для продвижения технически сложных продуктов, либо новых товаров, спрос на которые еще не сформирован.

Действительно, как донести до ушей и глаз аудитории тот смысл, который вы вкладывали в свое предложение? Как донести до широкой массы то, что пока знают только в вашем офисе, и то не все? Вы можете подумать, что эта проблема актуальна только для каких-то инновационных товаров или услуг, но практика показывает, что наиболее успешные компании на рынке регулярно обновляют свой ассортимент и выводят на рынок совершенно новые типы продукции. Всего существует несколько основных типов новых товаров:

Кейс одной из лучших маркетинговых промо-акций — « », МТС

Здесь важные правила работы над кейсом и отправки решения. Опыт решения кейса обязательно пригодится при трудоустройстве, украсит любое резюме и повысит вашу стоимость на рынке труда. Так что набираемся сил, терпения — и вперед! Желаем успехов в первом туре! В командах по 4 человека вам предстоит решить задание из своей секции и отправить его решение нам на проверку:

Кейс-чемпионат как билет в большую компанию В рамках чемпионата мы решали бизнес-кейсы:: для МТС разрабатывали стратегию.

В видеокейсе представители ТНТ осветили все активности и результаты. Там же впервые появились участники второго сезона и состоялась премьера клипа . Одновременно с этим команда организовала онлайн-трансляцию для интернет-пользователей. Плакаты со слоганом и айдентикой МТС находились вокруг сцены и по периметру забора на нижней площади.

Онлайн Офлайн-активность бренда продвигалась в соцсетях и на сайте ТНТ. Также на сайте появился отдельный раздел МТС с эксклюзивными материалами, такими как истории финалистов и участников. Еще пользователи могли пройти на ресурсе тест на наиболее подходящий танцевальный стиль, после чего перенаправлись на видеоуроки, посвященные этому направлению всего вышло 20 видео. Спецраздел МТС анонсировался на всех цифровых ресурсах канала:

Внедряем блокчейн

Доклады Кейс трансформации корпоративной культуры в МТС Мы живем в удивительную эпоху преобразований традиционного бизнеса. Потребители и конкуренты сегодня настолько сильно и быстро меняют рыночную среду, что для того, тобы оставаться лидером, компания должна научиться очень быстро выпускать новые продукты и непрерывно эволюционировать. Настолько серьезно изменить компанию можно только одним способом — трансформацией корпоративной культуры.

ЦЕЛЕВЫЕ АУДИТОРИИ • действующие и потенциальные клиенты МТС PRсоздать успешный бизнес-кейс социальной направленности Задачи.

Студенты проанализировали кейс и презентовали свои идеи по геймификации мобильного приложения оператора топ-менеджерам МТС, как потенциального работодателя. Судьи отметили, что решение команды выделялось на фоне остальных простотой своих идей, соответствием целям компании, ребятам также удалось учесть специфику организации, для которой решалась бизнес-задача. Максим Азорин, команда — победитель в старшей бизнес-секции: Место проведения мероприятия, уровень организации и проведения чемпионата, обстановка, подарки абсолютно всем участникам восхищают!

Состав жюри и спонсоров и вовсе поражает воображение! Три недели соревнований по объему полученных знаний и опыта сопоставимы с полноценной стажировкой. Представители компании МТС также приняли участие в дискуссии, в ходе которой ответили на вопросы студентов и дали ценные советы по построению карьеры, а также наградили особенно отличившихся студентов ценными подарками.

Сибирские студенты решили бизнес-кейс МТС

Пожалуй, это одна из самых технологически зависимых отраслей, для существования которой нужен неиссякаемый поток свежих идей — они ложатся в основу бизнес-кейсов и обеспечивают успешный рост телеком-компании. МТС, ведущий российский оператор связи, делает ставку на молодых изобретателей. Он собрал перспективные разработки в области ИТ со всей страны.

Бизнес-кейс — это реальная ситуация из жизни некой компании, которую нужно проанализировать, чтобы предложить собственный.

МТС устроит для студентов чемпионат по решению бизнес-кейсов Этот год не станет исключением — чемпионаты будут устроены в 5 городах России, в которых примут участие 5,5 тысяч студентов. Всю организацию берет на себя компания — крупнейший в России организатор образовательных мероприятий для студентов. Кейс-чемпионат — это возможность для студентов решить реальную задачу бизнеса.

Целевая аудитория чемпионата — студенты с высоким потенциалом, стремящиеся к построению карьеры в крупных компаниях. Три недели соревнований по объему полученных знаний и опыта сопоставимы с полноценной стажировкой: Для компании — это возможность рассказать о своем бизнесе потенциальным кандидатам и пригласить на работу понравившихся участников, а также свежий взгляд на бизнес и новые идеи.

Финал чемпионата в Москве собрал сильнейших студентов — к финалистам, прошедшим предыдущие этапы, присоединились победители региональных чемпионатов, ранее ставшие лучшими в Санкт-Петербурге, Сибири и на Урале. Перед судьями стояла непростая задача — выбрать лучших среди самых сильных. Победителями и в русской, и в английской секциях стали студенты Санкт-Петербургского государственного университета. Команда , обладатели первого места в русскоязычной секции, попали в финал чемпионата, выиграв месяцем ранее соревнования в Северной столице.

Извлеченные уроки и результирующие эксперименты (кейс МТС Касса 12-я часть)

Влада Стеканова Выпускник кафедры прикладной информатики Московского политехнического университета Александр Абдуллин рассказал , как попал в и какими проектами там занимался. Кроме того, он дал советы всем, кто хочет устроиться в международную компанию на стажировку. Кейс-чемпионат как билет в большую компанию На третьем курсе я начал задумываться, чем хочу заниматься после окончания университета. Я узнал, что у есть Зимняя школа, почитал о ней в соцсетях и решил пройти там 3-недельный карьерный офлайн-курс.

Хочу вспомнить историю первого ребрендинга компании МТС, который громко прошел в году. А также Кейсы и бизнес-байки.

6, Хочу вспомнить историю первого ребрендинга компании МТС, который громко прошел в году. А также рассказать несколько баек и инсайтов. Свой первый масштабный ребрендинг провела в году где логотипом стало белое яйцо на красном фоне , к которому затем добавила косметические изменения в году в виде трехмерности логотипа и обновлении гарнитуры. Первый логотип МТС был нарисован основателем компании на салфетке, сидя со своим коллегой в кафе.

Нанято британское бренд-консалтинговое агентство , которое работало с , и , рисовало обложки , придумало марку , и ранее сделал ребрендинг Билайна — его черно-желтые полосы. В какой-то момент российские производители рекламы начали сочинять мемы и анекдоты уже сознательно, поняв, видимо, что главное свидетельство успеха слогана и ролика — когда их пародируют в КВН.

Компания МТС вышла на первое место среди подключений через 5 месяцев после смены логотипа. Выручка компании увеличилась на А также Последние несколько лет МТС выбирает под видеорекламу селебрити, которые следуют простой ассоциативной цепочке: Яйцо — Шалтай-Болтай — Лысая голова. Например, рекламными лицами становились Дмитрий Нагиев и Николай Валуев.

Кейс МТС с Яндекс.Дзеном: как получить тысячи установок приложения по 21,49?

Я составил краткий конспект выступления. В индустрии, в отличии от , главный буст дает не работа над алгоритмом, а обогащение используемых данных — увеличение объемов выборок или пространства признаков. уделяется большое внимание, за данными аккуратно следят, над ними установлен строгий контроль доступа — очень ревностно относятся к и чтят федеральные законы.

бизнес кейс мтс решение. Отметки"Нравится": 2. Интерес.

В этой статье я описал некоторые эксперименты Попробуйте… Избегайте… , которые помогли нам значительно приблизиться к сценарию успеха. К этим экспериментам я пришел после того, как провел ретроспективу всего процесса внедрения . Можете рассматривать их как уроки, которые я извлек. Избегайте участия скептиков В организациях с типичной иерархической функциональной структурой люди работают, как шестеренки механизма, и выполняют лишь одну конкретную функцию. Непосредственно перед тем, как изменить структуру команд, я заметил, что некоторые люди явно недовольны тем фактом, что компания станет организацией с командной структурой.

На самом деле они хотели быть узкими узкими специалистами и откровенно противились Скраму — это было очень заметно. Они не скрывали своих настроений и были весьма прямолинейны. Честно говоря, я хотел внедрить как можно скорее, и сейчас понимаю, что это было огромной ошибкой. Вы даже не представляете, сколько помех и проблем может создать пара человек, если они по-настоящему против предстоящих изменений.

Здесь вы можете посмотреть полезное видео, в котором доктор Коттер говорит о таком сопротивлении, и его совет сводится к следующему: Таким образом, сразу после изменения структуры к продуктовой группе стали присоединяться новые команды.

Однажды в Индии, или как помогает МТС сохранять абонентов

Студенты проанализировали кейс и презентовали свои идеи по геймификации мобильного приложения топ-менеджерам МТС. Судьи отметили, что решение иркутской команды-победителя выделялось на фоне остальных простотой своих идей, соответствием целям компании, студентам также удалось учесть специфику организации, для которой решалась бизнес-задача. На я получил ценный опыт и яркие впечатления, познакомился с множеством представителей лучшей молодёжи России.

— это возможность для каждого прежде всего вырасти над самим собой и показать себя!

Мои соображения по кейсу МТС первое после того как изучили, то что дали найдите и изучите - что валяется в инете так называемые.

.

10. Кейс МТС-Координатор

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!